北京大学营销管理创新实战班 2026年6月开课 限额报名

课程信息

课程安排

师资介绍

张智勇——《人力资源心理学》

北京大学心理与认知科学学院副教授。研究方向：社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。

陈禄——《全面薪酬管理》

薪酬绩效实战专家，曾任A股中国高科（600730教育部央企）组织发展总监；太和顾问（人力资源管理咨询巨头）咨询总监；华洋海事（交通运输部央企）高管。

课程价值

• 人力资源心理学：运用心理学原理提升招聘、选拔、激励的实战能力
• 全面薪酬管理：掌握薪酬体系设计、绩效方案优化的方法论
• 北大平台资源：加入北大学习圈层，结识优秀HR高管同学
• 实战专家授课：理论+实战双重加持，学完就能用

常见问题

Q1：课程适合什么人群？

A1：企业HR总监、HRBP、企业人力资源管理者及希望提升人力资源专业能力的职场人士。

Q2：完成课程有什么证书？

A2：完成全部课程学习，可获得北京大学结业证书。